Le Forum Social Mondial 3me Edition Du 26 au 30 mars 2013 citoyens, représentants de mouvements sociaux, d’ONG, d’associations et de syndicats, membres de collectifs militants, du mouvement des Indignés sont en train de se retrouver à Tunis au Forum Social Mondial pour envisager ensemble un autre monde possible, un mot d’ordre fédérateur du mouvement altermondialiste. L’objectif du Forum Sociale Mondiale est de rassembler les acteurs des sociétés civiles qui refusent la domination néolibérale, en favorisant l’apprentissage d’une nouvelle culture politique, en mutualisant les résistances, les propositions et les alternatives, et en construisant des plateformes d’actions communes.
Le Forum Social Mondial a commencé ses débats hier, à Tunis, la capitale tunisienne, avec la question des droits des femmes. Les discussion fondamentales des premires réunions se sont concentrées sur la situation des droits des femmes deux ans aprs le début du symbolique printemps arabe. De nombreux délégués réclamaient la discrimination des femmes, en particulier en Tunisie et en Egypte. La réunion de cinq jours au cours de laquelle plus de 30.000 militants du monde entier sont attendus, a choisi pour cette édition comme devise «la dignité». Le Forum social mondial a été créé en 2001 au Brésil, en contrepoint au Forum économique mondial de Davos (Suisse). Au Forum participent des représentants des syndicats et les communautés locales, des militants des droits de l’homme et écologistes. Les premières éditions du forum ont eu lieu sur le continent africain, au Kenya en 2007 et en 2011 au Sénégal.
Pendant le Forum sont prévues des activités à distance du type visioconférence ou audioconférence ou encore la possibilité de téléparticiper à des ateliers.
TUNIS 03 – 05 AVRIL 2013: Conférence de Formation RSE, Novotel TUNIS
Feuille de Route pour le Déploiement d’une Stratégie RSE dans votre Entreprise.
3R Viewpick PDAC 2013 special
Responsible Resources & Roots Engagement (3R) has participated at the Prospectors & Development Association of Canada’s (PDAC), International Convention, Trade Show, and Investors Exchange in Toronto, Canada from March 2 until March 6.
Today, PDAC is the world’s leading mineral exploration conference. Taking root in 1932, the convention now boasts over 30’000 attendees from 125 countries and over 1’000 exhibitors. During these four days, delegates had the opportunity to attend a variety of technical sessions, short courses and networking events. 3R has been an avid participant at PDAC 2013 showcasing our services, attending panels as part of the Corporate Social Responsibility (CSR) series and a client cocktail reception in downtown Toronto.
3R Viewpick 2013 January/February
Thank you for tuning to our new edition of 3R Engagement Newsletter for 2013. We start the year with good news from Finland, who is making big steps towards a sustainable extractive industry. The PDAC Convention Toronto 2013 will dedicate a large series of events on Corporate Social Responsibility in the exploration and exploitation of mineral resources companies. Our engagement in Africa starts on positive note.
Enjoy the lecture and we are looking forward to providing you with further updates on markets and our activities in the upcoming months.
Sincerely yours,
Eleni Regli
CONTO ENERGIA – Förderung erneuerbarer Energiequellen in Italien
Produktion und Konsum von Energie aus erneuerbaren Quellen bleiben in Italien eine grosse Herausforderung, und für viele Analysten ist die Informationslage noch unübersichtlich. Die italienische Strategie zur Förderung von Energie aus erneuerbaren Quellen hat unterschiedliche Kriterien in Betracht gezogen und hat sich folglich an verschiedenen Richtungen orientiert. Die neuen Verordnungen von Juli 2012 haben durchaus eine Neugestaltung des ganzen Energiesystems bezweckt und setzten als Priorität die Förderung der Photovoltaik und der Energiegewinnung aus hydroelektrischen und geothermischen Energiequellen sowie aus Windkraft und Biogas fest.
Highland Gold Mining HGM
Highland Gold Mining Limited was incorporated in Jersey/UK in 2002 for the purpose of acquiring, consolidating and developing mining projects in the Russian Federation focusing on extensive exploration. The major activities are located within the Khabarovsk and Zabaikalsky regions of Russia, as well as Kyrgyzstan in Central Asia.
Seeds for Successful Transformation
Global Ethics Forum 2012 Report
Outcomes and Next Steps 2012-2014
Striving the Best Code of Ethics for your Human Resources Policy
The highly complex issues faced by Human Resources managers in companies raise many questions about the place of fairness, integrity, honesty, self-discipline, and the very concerning consequences of everyone’s behaviour. Since the Human Resources department assumes a crucial role in the stakeholder dialogue of the company, there is very particular task of Human Resources managers to choose responsibly the best way between what is legally and social morally best case for the employee and financially advantageous to the company. Human Resources recognised as professional management business occupation became formally in many companies the turning point of the global sustainable development of a company. Therefore a Code of Ethics for Human Resources Managers gives an orientation and a solid ethical framework for exercising this job with best professional skills and with the whole social responsibility.
Download (PDF) Strive Best Code of Ethics for your HR Policy